Пользовательское соглашение и политика конфиденциальности
Пожалуйста, ознакомьтесь с данным Соглашением перед использованием сайта JobLab.uz. Регистрация на Сайте и использование его сервисов означают Ваше согласие с условиями предоставления услуг и Политикой в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
1. Общие положения
1.1. Сайт JobLab.uz (далее – Сайт) предоставляет комплекс услуг по размещению вакансий и резюме в Узбекистане, способствует установлению контактов между работодателями и соискателями, именуемыми далее "Пользователи".
1.2. Пользуясь Сайтом, Вы соглашаетесь с тем, что:
1.2.1. Вы ознакомились с условиями настоящего Соглашения в полном объеме до начала использования Сайта.
1.2.2. Вы принимаете все условия настоящего Соглашения в полном объеме.
1.2.3. Вы обязаны прекратить использование Сайта, если не согласны с условиями настоящего Соглашения.
1.2.4. Соглашение (в том числе любая из его частей) может быть изменено без уведомления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте.
2. Права и обязанности Пользователя
2.1. Пользователь имеет право бесплатно разместить на Сайте вакансию или резюме.
2.2. Пользователь несет полную ответственность за содержание публикуемой им информации и последствия ее размещения.
2.3. Пользователь обязуется:
2.3.1. Размещать достоверную и соответствующую действительности информацию о себе и подтвердить ее по запросу.
2.3.2. При регистрации использовать только свою личную контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты).
2.3.3. Не использовать чужие персональные данные и не представляться от имени другого лица или организации.
2.3.4. Не изменять и не удалять любые материалы сайта, относящиеся к другим лицам или компаниям.
2.3.5. Не производить несанкционированное проникновение в любые компоненты сайта.
2.3.6. Не передавать свой логин и пароль для доступа к защищенным паролями разделам сайта другим лицам.
2.3.7. Не использовать для проникновения на защищенные участки сайта чужой логин и пароль.
2.3.8. Не производить регистрацию нескольких аккаунтов для одной компании.
2.3.9. Не размещать информацию, нарушающую законодательство.
3. Права и обязанности Сайта
3.1. Сайт оставляет за собой право полностью или частично удалять со своего сервера любую информацию, которая с точки зрения Сайта является нежелательной или нарушающей данное Соглашение.
3.2. Сайт оставляет за собой право вносить технические правки в размещаемых материалах, блокировать, удалять их по своему усмотрению без предварительного уведомления и объяснения причин.
3.3. Сайт не является представителем соискателей и работодателей, поэтому не несет никакой ответственности в случае установления каких-либо финансовых отношений между ними.
3.4. Сайт обязуется не использовать и не передавать другим лицам личные данные пользователя для целей, отличных от тематической направленности сайта.
3.5. Сайт не несет ответственности в случае, если утечка данных произошла по причине сбоев в оборудовании или программном обеспечении, находящимся под контролем других лиц, либо в случае перебоев в работе сайта, связанных с порчей сайта другими лицами.
3.6. Сайт не несет ответственности за последствия проникновения в систему пользователя, использующего чужой логин и пароль доступа.
3.7. Сайт не гарантирует Пользователю, что размещенное им резюме или вакансия будут просмотрены посетителями.
3.8. Сайт не несет ответственности за информацию, содержащуюся в объявлениях, размещенных Пользователями.
4. Правила размещения объявлений
4.1. Все объявления должны соответствовать территориальной направленности Сайта – Узбекистан.
4.2. Допускается размещение уникальных объявлений. Под уникальным понимается объявление строго соответствующее указанному городу и категории, которое не дублирует ни одно из объявлений, размещенных ранее.
4.3. Запрещается размещать одинаковые объявления. Для «поднятия» объявления в результатах поиска нужно воспользоваться функцией обновления.
4.4. Запрещается размещать объявление в несоответствующую категорию (рубрику каталога).
4.5. Запрещается указывать зарплату, контактные данные и другую несоответствующую информацию в наименовании должности.
4.6. Запрещается размещать объявления, должность или любое другое поле которых заполнено при использовании ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (кроме аббревиатур).
4.7. Запрещается размещать объявления:
4.7.1 Содержащие рекламу конкретного продукта, услуги или сайта в любой форме.
4.7.2 Содержащие заведомо ложную информацию, нецензурные выражения.
4.7.3 Нарушающие действующее законодательство.
4.7.4 Требующие внесения денежных средств в пользу работодателя, оплаты каких-либо услуг.
4.7.5 Не соответствующие региональной направленности сайта.
4.7.6 Предлагающие "спонсорские" схемы заработка или участие в "пирамидах" и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых "сотрудников", а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, книг, туристических путевок.
4.8. Администрация Сайта оставляет за собой право удалять или блокировать объявления, которые не соответствуют указанным выше правилам. В случае периодических нарушений правил, администрация оставляет за собой право добавить вас в черный список.
5. Политика конфиденциальности
5.1. Обработка персональных данных Пользователей производится исключительно в целях выполнения обязательств Сайта перед Пользователями в рамках Соглашения.
5.2. Поскольку Сайт является универсальным средством поиска и предложения работы, информация, опубликованная Пользователями в открытом доступе на Сайте, является доступной неограниченному кругу лиц. Сайт не несет ответственности за сохранение ее конфиденциальности и/или использование третьими лицами.
5.3. Регистрация Пользователя на Сайте означает согласие Пользователя с настоящей Политикой и условиями обработки его персональных данных. Пользователь обязан воздержаться от использования Сайта, если он не согласен с условиями Политики.
5.4. Настоящим Пользователь выражает свое согласие с тем, что его персональные данные, указанные им в резюме или вакансии и предназначенные для размещения на Сайте, становятся общедоступными.
5.5. Согласие на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть отозвано Пользователем на основании личного заявления в порядке, предусмотренном законом.
5.6. Сайт не осуществляет проверку достоверности предоставляемой Пользователем информации, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и поддерживает такую информацию в актуальном состоянии.
5.7. Пользователь свободно, своей волей и в своем интересе предоставляет свои персональные данные Сайту для целей заключения и исполнения Соглашения, и дает Сайту согласие на их обработку в указанных целях как с использованием средств автоматизации, так и без их использования.
5.8. Обработка персональных данных Пользователей включает в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
5.9. Сайт осуществляет обработку, в том числе сбор и хранение, только тех персональных данных Пользователя, которые необходимы ему для предоставления Пользователю возможности использования Сайта на условиях, предусмотренных Соглашением, избыточность обрабатываемых персональных данных не допускается.
5.10. В целях выполнения обязательств перед Пользователями в рамках Соглашения Сайт осуществляет сбор информации двумя способами:
5.10.1. Информация, которая предоставляется Пользователем самостоятельно при использовании Сайта (фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, адрес, семейное положение, гражданство, образование, профессия, описания мест работы, адрес электронной почты, номер телефона и любая другая информация, которую Пользователь указывает по своему усмотрению);
5.10.2. Информация, которая автоматически передается Сайту в процессе его использования с помощью программного обеспечения, установленного на устройстве Пользователя, в т.ч. IP-адрес, данные Cookies, сведения о местоположении и перемещении устройства Пользователя, информация о браузере, операционной системе, времени доступа, поисковых запросах. Сайт может использовать сторонние интернет-сервисы для организации сбора статистических персональных данных, сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах. Сайт не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов.
5.11. Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом):
5.11.1. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
5.11.2. Самостоятельно вносить дополнения и изменения в персональную информацию, расположенную в личном кабинете на Сайте.
5.12. Субъект персональных данных обязан:
5.12.1. Предоставлять персональные данные в объеме, необходимом для выполнения Соглашения;
5.12.2. Указывать при регистрации и использовании Сайта исключительно свои собственные достоверные персональные данные;
5.12.3. Самостоятельно отслеживать и поддерживать актуальность указанных им персональных данных путем самостоятельного редактирования информации в своем личном кабинете или, в случае невозможности осуществления указанных действий, путем направления соответствующего обращения к Сайту.
5.13. Сайт принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, блокирования, изменения, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении них. Эти меры включают в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, ограничение доступа к персональным данным, регистрацию и учет действий с персональными данными, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных.
5.14. Срок размещения персональных данных неограничен и определяется Пользователем самостоятельно.
